Ausbildungsbetriebe unterstützen – junge Menschen noch besser qualifizieren

Junge Menschen haben es im Moment deutlich schwerer, ins Berufsleben zu starten. Im vierten Quartal 2025 gab es knapp 40 Prozent weniger Stellenangebote im Vergleich zu den fünf Jahren davor. Junge Akademiker müssen im Schnitt 40 Bewerbungen verschicken, bis sie einen Arbeitsvertrag erhalten und auch bei den Auszubildenden ist die Lehrstellensuche schwieriger geworden.

Lange Zeit hatten wir in Deutschland nahezu Vollbeschäftigung und durch unser duales Ausbildungssystem sehr gute Perspektiven für unsere jungen Menschen. Aufgrund der wirtschaftlichen Herausforderungen gehen jedoch bei kleineren Betrieben die Angebote für Lehrstellen noch weiter zurück. Wir setzen uns deshalb für eine ausreichende Finanzausstattung beruflicher Ausbildungszentren und der Förderung überbetrieblicher Lehrlingsunterweisung ein.

Außerdem wollen wir, dass der Übergang von der Schule ins Berufsleben besser begleitet wird. Dafür wollen wir die Berufsorientierung an Schulen intensivieren. Durch Kooperationen mit Unternehmen, praxisnahe Projekte und Praktika wollen wir sicherstellen, dass Schüler eine fundierte Entscheidung für ihre berufliche Zukunft treffen können.